Femeile afgane interzice munca ONG-urilor: „Inima mea va izbucni de durere” | știri talibane

Lucrând ca profesionist în domeniul sănătății mintale în Afganistan, viața pentru Alia, în vârstă de 42 de ani, nu a fost ușoară sub conducătorii talibani ai țării.

De la preluarea puterii anul trecut, talibanii au impus restricții din ce în ce mai mari asupra libertăților femeilor: de la educație la îmbrăcăminte, la mișcările lor zilnice și acum la muncă. Acest lucru a făcut dificil pentru Alia, care este principalul susținător al familiei sale, să își continue cariera în cadrul Comitetului Internațional de Salvare (IRC).

Natura muncii lui Alia și organizația internațională cu care era asociată i-au permis să continue să lucreze, chiar și atunci când alte femei din toată țara erau forțate să plece de la muncă.

„După sosirea talibanilor, a existat o oarecare frică printre noi [female employees] dar am reușit să lucrăm în conformitate cu regulile lor, cum ar fi purtarea hijabului așa cum ne-au prescris ei și călătoria mereu la serviciu cu un mahram [a male family member]”, și-a amintit el.

„A fost extrem de dificil, dar am furnizat servicii atât de necesare unor regiuni foarte îndepărtate și defavorizate ale acestei țări”, a spus el.

„Au permis și echipei noastre de medici să lucreze. Oferim servicii cruciale femeilor și copiilor și, de asemenea, am lucrat cu pacienți care aveau nevoie de sprijin pentru sănătatea mintală”, a adăugat el, cu un sentiment de mândrie evident în voce.

Dar totul s-a oprit sâmbătă, când talibanii au interzis femeilor să lucreze în organizații neguvernamentale (ONG) locale și străine din Afganistan.

Un comunicat publicat de Ministerul Economiei a explicat că lipsa purtării corecte a hijabului în rândul angajatelor a dus la interdicția „până la noi ordine”.

Cea mai recentă interdicție a femeilor de a lucra urmează interzicerea recentă a studentelor de a merge la universități, ambele indicând o abordare întărită a talibanilor. Solicitările pentru Al Jazeera de a contribui la această poveste din partea purtătorului de cuvânt al talibanilor au rămas fără răspuns.

„Nu știu cum vom continua să supraviețuim”, a spus Alia pentru Al Jazeera. „Lucrez din 2008 și sunt susținătorul familiei mele de șase persoane. Soțul meu are un venit variabil care abia acoperă chiria.

„Da, în această economie actuală, mă străduiesc să asigur un viitor mai bun copiilor mei. Dar dacă mamele ca mine nu pot lucra acum, vom fi forțați să creștem copii analfabeti pentru societatea viitoare”, a spus ea.

În afară de pierderea ei personală, Alia era cel mai preocupată de comunitățile cu care lucrează.

„Aceasta nu este doar o pierdere pentru familia mea, ci și pentru multe familii pe care le susținem. Sunt departe [more] situație mizerabilă”, a spus el.

„Când mă gândesc la acei oameni, nu mă simt bine și cred că inima mea va izbucni de durere”.

„Discriminarea a jumătate din populație”

Ca răspuns la interzicerea talibanilor de a lucra femeilor, mai multe ONG-uri internaționale care operează în Afganistan, inclusiv angajatorul lui Alia, IRC, au suspendat serviciile în țară.

IRC operează în Afganistan din 1988, cu peste 3.000 de femei angajate acolo, înainte de interdicție, în diferite capacități. Nu a trebuit niciodată să înceteze să ofere servicii salvatoare celor aflați în nevoie.

„Pentru IRC, capacitatea noastră de a furniza servicii se bazează pe personalul feminin la toate nivelurile organizației noastre. Dacă nu avem voie să angajăm femei, nu putem oferi celor care au nevoie. Prin urmare, IRC suspendă în prezent serviciile noastre în Afganistan”, a spus organizația într-un comunicat.

Declarația a adăugat că excluderea femeilor de la furnizarea de servicii umanitare ar avea „consecințe catastrofale pentru poporul afgan”.

Sentimente similare au avut ecou și alte ONG-uri internaționale care au fost „forțate” de interzicerea lucrătoarelor de a suspenda serviciile cruciale.

„Nu ne putem face treaba fără ca femeile să lucreze pentru noi”, a declarat Becky Roby, manager de advocacy la Consiliul Norvegian pentru Refugiați, pentru Al Jazeera.

„Cultura este foarte conservatoare în Afganistan; nu putem trimite bărbați să vorbească cu femeile și să le ofere servicii”, a spus Roby.

„Multe familii din toată țara sunt familii conduse de femei, care riscă să piardă accesul la asistență umanitară odată cu aceste schimbări”, a spus ea, adăugând că atunci când vine vorba de principiu, interdicția este inacceptabilă.

„Nu putem lucra într-un sistem care este atât de deschis și fără scuze discriminatoriu față de jumătate din populație.”

„Îmi place totul despre meseria mea”

Cel puțin o organizație afgană se opune unei interdicții asupra angajaților săi.

Nasrat Khalid, fondatorul Aseel, o platformă afgană de comerț electronic care lucrează acum în sectorul ajutorului și dezvoltării după preluarea talibanilor, a promis că va continua să funcționeze cu angajatele și voluntarii săi.

„Aseel nu este preocupat de aspectele politice ale situației din Afganistan; suntem o organizație pur umanitară care se bazează pe oameni, inclusiv pe femei, pentru a răspunde crizei umanitare”, a declarat Khalid pentru Al Jazeera.

Răspunsul lui Aseel la interdicție a fost lansarea unui program care recrutează mai multe femei în roluri care sunt în mare parte concentrate pe tehnologie, a spus Khalid.

„Nu numai că vom continua să ne sprijinim femeile beneficiare, dar vom lansa și oportunități de muncă la distanță pentru femei din Afganistan. Săptămâna aceasta vom lansa cele 50 de femei afgane în tehnologie ca prima mare provocare, în timpul căreia vom recruta încă 50 de femei… pe măsură ce capacitatea noastră crește, vom continua să angajăm femei pentru a lucra cu noi”, a spus ea.

Această speranță acum este că statutul lui Aseel ca companie își va proteja probabil afacerile umanitare și non-profit.

Pentru multe dintre angajatele sale, asigurările conducerii au fost o ușurare.

„Când am auzit prima dată vestea interzicerii, am simțit un sentiment de neputință, a fost foarte greu de auzit”, a declarat Madina Matin, 24 de ani, care lucrează ca manager de comunicare al Aseel în Kabul.

Matin, care urmează și o diplomă postuniversitară în economie, a declarat că a primit un sprijin extraordinar din partea angajatorului său după preluarea de către talibani și restricțiile emergente.

„Îmi amintesc când anul trecut a fost anunțată prima interdicție a școlilor de fete, echipa Aseel s-a reunit pentru o sesiune pentru personalul feminin pentru a menține moralul ridicat și a se asigura că situația nu ne afectează negativ. De asemenea, mi s-a oferit multă flexibilitate în munca mea pe măsură ce lucrurile se schimbă”, a spus ea.

Matin a spus că nu suportă gândul că nu va putea munci.

„Îmi place totul despre meseria mea”, a spus ea pentru Al Jazeera.

„Am lucrat și am contribuit la misiunea de aici, în ciuda tuturor restricțiilor și etichetelor care mi-au fost puse pentru că sunt femeie. Mă culc în fiecare seară foarte mulțumită de munca pe care am făcut-o”, a spus ea. „Emoțional, totuși, există întotdeauna tensiunea unui viitor neprevăzut pe care o țin.”

Alia de la IRC a trăit și ea în incertitudine.

Acum e lipită de telefonul ei mobil, verificând știrile la fiecare câteva minute, sperând să audă o evoluție pozitivă pentru lucrătoarele. Poate o idee ulterioară printre liderii talibani?

„Sunt perioade lungi în care nu avem electricitate și mă simt atât de anxioasă”, a spus ea.

„Tot ce pot face atunci este să mă rog ca data viitoare când îmi verific telefonul, problemele noastre să fie rezolvate”.