Licențiat în timpul COVID, cei plătiți prost din Bali solicită acum o dublă plată | Afaceri și economie

Denpasar, Bali, Indonezia – Made, o gazdă Airbnb care conduce o vilă de lux pe coasta de vest înăbușită a Bali, a petrecut două luni căutând un grădinar după ce ultimul a renunțat fără avertisment.

„Am făcut reclamă pe Facebook de cinci ori, crescându-mi treptat salariul până la a cincea oară când am găsit pe cineva”, a declarat Made, care, ca mulți indonezieni, are un singur nume, a declarat pentru Al Jazeera. „Până atunci îmi mărisem salariul cu 60 la sută”.

Experiența lui Made este departe de a fi unică pentru populara stațiune insulară.

Pe măsură ce turismul din Bali revine la viață după ce majoritatea restricțiilor legate de COVID-19 sunt ridicate, lucrătorii sunt în lipsă.

Peste 1,4 milioane de turiști străini au vizitat Bali între ianuarie și octombrie 2022, potrivit Biroului Central de Statistică, în creștere față de câteva zeci de sosiri în 2021.

Cifrele pentru noiembrie și decembrie nu au fost dezvăluite, dar autoritățile locale au declarat luna trecută că au planificat până la 1,5 milioane de sosiri în perioada Crăciunului.

Aproape jumătate dintre lucrătorii din Bali, unde turismul reprezintă 60-80% din economie, au raportat pierderi de venituri în 2020. Dar acum angajatorii nu se pot angaja suficient de repede.

„Ceea ce descoperim este că este foarte greu să găsești oameni calificați, de rang mediu, deoarece, după ce și-au pierdut locurile de muncă, s-au întors în satele lor și au început mici afaceri care vând cartele telefonice sau chestii de genul acesta”, Will Meyrick, un scoțian. bucătar care deține mai multe restaurante în Bali, a spus el pentru Al Jazeera.

„Ei câștigă aceeași sumă de bani pentru doar câteva ore de muncă pe zi, iar guvernul oferă cursuri de afaceri online gratuite. Este la fel ca în Occident. Oamenii care au lucrat de acasă doresc să continue să facă acest lucru. Dacă vrei să-i recuperezi, trebuie să le dai cu cel puțin 50 la sută mai mult decât au câștigat în 2019.”

Oportunități în afara ospitalității

Ina, un director la un hotel de lux din Yogyakarta, Java, se numără printre mulți lucrători din domeniul ospitalității care cer salarii și condiții mai bune.

După ce hotelul la care a lucrat din Bali și-a redus salariul cu trei sferturi în primul an de pandemie, Ina și-a găsit actualul loc de muncă în Yogyakarta cu salariul complet.

Dar nu, vânătorii de capete încearcă să o aducă înapoi în Bali.

„Turismul în Bali s-a reînviat pentru sezonul sărbătorilor și G20, așa că oricine și-a pierdut personalul în timpul pandemiei caută să ocupe acele roluri”, a declarat Ina, care a cerut să folosească un pseudonim, pentru Al Jazeera.

„Trei hoteluri diferite din Bali mi-au oferit de lucru luna aceasta. Dar nici nu le voi lua în considerare până când nu vor oferi o plată mai mare”.

Unii foști lucrători din sectorul ospitalității au descoperit că pot lucra mai bine în economia gig.

Șoferul de serviciu Gojek indonezian Ida Bagus Nuyama și-a dublat câștigurile lunare de când și-a pierdut slujba de menajeră la o vilă în 2020.

„Acum câștig patru milioane de rupii (257 de dolari) pe lună după ce plătesc cheltuielile și nu este o muncă grea ca la vilă”, a spus Nuyama pentru Al Jazeera. „Mă plimb și ascult muzică toată ziua”.

Oportunitățile de angajare în industria vaselor de croazieră sunt o bătaie de cap suplimentară pentru angajatori și un avantaj pentru cei care caută un loc de muncă.

„Avem un deficit uriaș de bucătari în Bali”, a declarat Kit Cahill, managerul Bubble Hotel Bali, pentru Al Jazeera.

„Îți faci reclamă, oferi postul, dar nu apar pentru că mulți oameni de calitate s-au dus să ia locuri de muncă pe vasele de croazieră”.

Mitchell Anseiwciz, coproprietarul australian al Ohana’s, un club de plajă și un hotel de tip boutique din Nusa Lembongan, o insulă satelit din Bali, a concediat mai mulți angajați pentru locuri de muncă pe nave de croazieră.

„Nu îi pot învinovăți. Este o oportunitate grozavă de a vedea lumea pentru oamenii care altfel nu ar călători, iar navele de croazieră fac o treabă grozavă de a le antrena”, a declarat Anseiwciz pentru Al Jazeera.

Anseiwciz a spus că, deși găsirea și păstrarea personalului calificat a fost întotdeauna o provocare pentru Nusa Lembongan datorită locației sale îndepărtate, afacerea sa a atenuat aceste provocări fiind un „angajator preferat”.

„Avem reputația de a plăti corect, la timp și de a onora toate drepturile angajaților, cum ar fi sănătatea și pensiile, condițiile echitabile de muncă, concediile plătite și concediile medicale”, a spus el.

Pentru lucrătorii ocazionali, stimulentele din industria de croazieră includ salarii mult mai mari decât ar putea câștiga altfel.

Companiile de croazieră precum Carnival și Norwegian pot plăti personalului necalificat între 16.000 și 20.000 de dolari pe an, o sumă importantă în Bali, unde produsul intern brut (PIB) pe cap de locuitor este mai mic de 5.000 de dolari. Cu doar cheltuieli de trai marginale, membrii echipajului sunt de obicei capabili să economisească o mare parte din veniturile lor.

„În navele de croazieră, veniturile sunt mult, mult mai bune”, a declarat Alit Mertyasa, un fost ghid al unei companii de turism cu motociclete din Bali, care lucrează acum ca curățenie pentru vasul de croazieră Carnival, a declarat pentru Al Jazeera I Made.

Dădaca Ni Luh Putu Rustini și-a dublat onorariile după pandemie [Courtesy of Ian Neubauer]

Înapoi în Bali, Ni Luh Putu Rustini, o bonă independentă care și-a dublat tarifele de la pandemie, a spus că angajatorii nu mai pot spera să păstreze personalul oferind salariul minim, care variază de la 2,4 milioane la 2,9 milioane de rupii (154-186 USD). pe lună în funcție de raion.

„În timpul pandemiei, oamenii lucrau pentru orice bani sau doar pentru mâncare”, a spus Rustini pentru Al Jazeera.

„Dar acum trebuie să oferi 3,2 milioane de rupii [$206] o lună, de asemenea, pentru a găsi pe cineva cu care să lucreze și 5 până la 6 milioane de rupii [$321-$386] pe lună pentru a le menține. Este foarte ușor să găsești un loc de muncă acum, așa că oamenii nu mai sunt mulțumiți de salariile mici ca înainte.”