Silicon Valley se cutremură serios. Meta și Microsoft, giganți tech, se pregătesc de concedieri masive. Mii de oameni își vor pierde joburile. O veste șocantă. Dar era oare inevitabilă? Poate.
Conform Financiarul, cele două companii pregătesc o nouă rundă de restructurări. Până la 23.000 de posturi ar putea fi afectate. Cifre mari. Deciziile vin într-un moment delicat. Ambele companii investesc masiv în inteligența artificială. Vor să eficientizeze operațiunile. Scopul? Să compenseze cheltuielile record. Oare reușesc?
De ce taie Meta in carne vie?
Mark Zuckerberg pare decis să schimbe complet strategia. Meta, compania-mamă a Facebook, Instagram și WhatsApp, ar putea reduce personalul cu până la 10%. Un număr considerabil de oameni. Unde s-a greșit, de fapt?
Se zvonește că departamentele cele mai afectate vor fi cele care nu se concentrează direct pe dezvoltarea inteligenței artificiale. Zuckerberg pariază totul pe AI. Investițiile masive în metavers nu au dat roadele așteptate. Acum, recuperarea e vitală. Dar oare asta e soluția corectă? Meta vrea să recupereze terenul pierdut. Investițiile în metavers nu au fost profitabile. Acum se reorientează spre AI, reducând costurile. Ironia sortii…
Microsoft: eficientizare sau panica?
Nici la Microsoft situația nu e mai roz. Gigantul din Redmond, deși a înregistrat profituri uriașe în ultimii ani, simte presiunea concurenței. Inteligența artificială domină discuțiile. Microsoft nu vrea să piardă startul sub nicio formă. Dar cu ce preț?
Concedierile sunt văzute ca o modalitate de a reduce costurile. O modalitate de a elibera resurse pentru noile proiecte AI. Surprinzator sau nu, chiar și companiile cu rezerve financiare solide recurg la astfel de măsuri. Cât de sănătoasă e această strategie pe termen lung? Greu de spus acum.
Ce se ascunde in spatele cifrelor?
Nu e doar despre inteligența artificială. Pandemia a accelerat digitalizarea. Acum, cererea a scăzut brusc. Companiile se adaptează la o nouă realitate economică dură. Asta înseamnă, din păcate, și pierderi de locuri de muncă. Atat.
Unde vor ajunge miile de specialisti?
Piața muncii din IT este efervescentă, da. Dar oare va putea absorbi un număr atât de mare de profesioniști disponibilizați? Concurența va fi acerbă, fără îndoială. Unii vor alege să se reprofileze. Alții vor căuta oportunități în startup-uri. E o perioadă de incertitudine totală. Ieri erau angajați, azi… cine știe ce le rezervă viitorul?
