6 trucuri prin care poți deveni cel mai iubit șef

0

Una dintre cele mai mari provocări cu care se confruntă astăzi antreprenorii este păstrarea angajaților și oferirea unui mediu de lucru cât mai plăcut lor. Acest lucru poate fi uneori destul de greu de realizat deoarece vorbim despre persoane diferite, cu exigențe diferite și personalități diferite. În acest caz, cum poți să fii un șef mai bun pentru angajații tăi, oferindu-le ceva care să îi păstreze lângă tine, acordându-ți astfel titlul de cel mai iubit șef? Iată câteva dintre cele mai bune idei.

Oferă constant vouchere la masaj

Un șef modern, într-o companie modernă, va ști cum să-și fidelizeze angajații oferindu-le momente de relaxare, doar pentru ei. În fond chiar dacă muncești, acest lucru nu înseamnă să o faci până la epuizare, ci înseamnă să muncești cu plăcere, știind că ești apreciat. vouchere le la masaj sunt o alegere bună tocmai pentru că masajul este despre relaxare, iar beneficiile masajului se văd în starea de spirit a angajatului. În plus, poți și tu, ca șef, să mergi o dată cu angajații la masaj, ca un team building mai neconvențional, dar cu efecte benefice asupra calității muncii și a colectivului companiei. 

Oferă bonificații pentru motivarea angajaților

Chiar dacă vorbim de lucruri care nu costă foarte mult, sau de bonusuri lunare, poți deveni cel mai bun șef dacă le arăți angajaților cât de mult contează ei pentru tine. Poți oferi cărți, ochelari de soare, bani în plic, sau orice alt lucru îți vin în minte, numai să ai grija ca întotdeauna să aduci un cuvânt de mulțumire colectivului sau persoanei premiate.

Găsește punctele forte ale fiecărui angajat

Este ușor să spui despre cineva că nu e muncitor sau că nu știe. Mai greu este însă să-l impulsionezi să muncească mai bine. Pentru angajați contează foarte mult feedback-ul constructiv, așa că ai mereu grijă să spui câte ceva frumos despre fiecare în parte. Nu este nevoie să lauzi în mod fals, ci doar să arăți angajatului că îți pasă de el și că nu a trecut neobservat și mai ales că lucrurile pot fi și mai bune, deoarece are întreg suportul tău. Și atunci, ia ghici, cine crezi că o să fie cel mai bun șef?

Implică-te alături de echipă

Nimic nu este mai frumos într-un colectiv de companie decât implicarea directă a șefului, alături de echipă. Este adevărat, fiecare angajat are un rol și de aceea el este pe o anume poziție. Dacă însă faci puțin abstracție de scara ierarhică, vei vedea că de fapt îți poți sacrifica puțin timp pentru a sta împreună cu echipa, întrebând care sunt problemele întâmpinate și provocând la discuții cu privire la soluțiile posibile pentru remedierea lor. Uneori e benefic să oferi și tu soluții, pentru că astfel colectivul va aprecia inițiativa.

Reinventează ora de dirigenție

Mai ții minte orele de dirigenție, în care fiecare avea posibilitatea să discute despre alte lucruri decât despre matematică, geografie sau română. Ei bine te poți folosi de acest truc pentru a deveni un șef iubit, implementând o oră de ”dirigenție” chiar la locul de muncă. Nu trebuie să te gândești la o ședință formală, ci la una simplă, degajată, în care discuțiile se poartă pe îndelete, total separat de discuțiile ce țin de muncă. 

Comandă pizza

Dragostea trece prin stomac, iar dacă vrei să fii cel mai iubit șef ar trebui să te gândești uneori și la nevoile primare ale angajaților. Pentru că mesele împreună au un efect benefic asupra colectivului poți comanda pizza, sau orice fel de mâncare dorești pentru echipa pe care o conduci. Cu siguranță voia bună nu va lipsi, iar timpul petrecut împreună va fi unul de calitate. 

 

Cel mai iubit șef este cel cărui îi pasă de angajați și cel care îi respectă ca pe sine însuși. Aceste idei sunt doar o parte din ce poți face pentru angajații tăi, însă cu siguranță vei putea găsi și mai multe dacă ajungi să empatizezi cu felul lor de-a fi. 

Citește și

Spune ce crezi

Adresa de email nu va fi publicata

close