Criza Covid-19 schimbă oportunitățile din piața muncii pentru bucureșteni

Există două mari forțe care revoluționează lumea muncii: automatizarea și pandemia Covid-19.

Pandemia COVID-19 și consecințele sale continuă să avanseze, cu implicații considerabile pentru competitivitatea viitoare a companiilor și a angajaților lor. Aceasta ne obligă să ne resetăm modul de lucru, un nou model potrivit doar pentru cei care sunt pregătiți și dispuși să-și schimbe obiceiurile de muncă.

În toată România piața muncii s-a schimbat enorm, iar capitala este unul dintre orașele mari ale țării care oferă locuitorilor săi atât schimbări cât și oportunități.

Schimbările și oportunitățile de pe piața muncii din București

Telemunca

În acele sectoare în care este posibilă, telemunca a modificat modul de a face sarcinile și, de asemenea, percepția pe care lucrătorii o au despre activitatea lor. O bună parte din populația din București consideră că modelul ideal de a munci este unul care combină telemunca cu munca la birou; iar majoritatea consideră că abilitățile lor digitale s-au îmbunătățit în această perioadă datorită telemuncii.

Telemunca este o adevărată realitate în capitală și o schimbare majoră pentru mulți bucureșteni. Aceasta a avut și are un impact foarte mare asupra psihicului angajaților: mulți consideră că telemunca este o oportunitate pentru a putea să își fructifice mai bine timpul, fiind mult mai liniștiți și mai puțini presați, ceea ce a dus la creșterea productivității.

Telemunca a devenit prima alegere atât pentru angajați, cât și pentru companii, iar lumea este gata să introducă „munca hibridă”.

Crește cererea pentru firme de curățenie

Dacă înainte de pandemie foarte mulți patroni nu puneau atât de mare accent pe curățenie, acum apreciază acest serviciu mai mult ca niciodată. Firmele de curățenie sunt luate cu asalt atât de către IMM-uri, cât și de către marile companii, indiferent de domeniu de activitate al acestora.

Cereri crescute pentru joburi care înainte erau privite cu scepticism

Atunci când vorbim despre domeniul tabu vorbim despre domeniul videochatului. În București, studiourile de videochat sunt asaltate cu CV-uri, atât de către reprezentante ale publicului femini, cât și de reprezentanți ai publicului masculin.

În ciuda prejudecăților, videochatul este printre puținele sectoare de activitate care nu și-a oprit serviciile online și care a încasat profituri la fel sau chiar mai mari ca înainte de pandemie. Siguranța pe care o oferă, atât din punct de vedere financiar, cât și din punct de vedere al sănătății, face ca sesiunile de angajari videochat să fie extrem de productive pentru studiouri.

În momentul actual, segmentul de vârstă care dorește să facă parte din industria videochatului este cel de 18 – 30 de ani, semn că tinerii fără experiență au fost cei mai afectați de către pandemie.

Digitalizare

O altă schimbare pe piața din București este digitalizarea, mai exact cererea crescută pentru postul de livratori. Bucureștenii își fac acum mai mult ca niciodată cumpărăturile online, iar companiile au făcut din acest lucru o oportunitate pentru a livra local și în timp rapid orice tip de produs: de la mâncare, până la medicamente. Aceste tipuri de afaceri au făcut ca tinerii să fie atrași de astfel de posturi vacante care le asigură bani zilnic din tipsuri.