Asistentele din Marea Britanie fac a doua grevă salarială pentru a reduce inflația | Știri de afaceri și economie

Asistentele din Marea Britanie au organizat o a doua grevă fără precedent pe fondul unei lupte din ce în ce mai acerbe cu guvernul pentru salarii mai bune.

Până la 100.000 de membri ai Colegiului Regal de Nursing (RCN) din Anglia, Țara Galilor și Irlanda de Nord își iau ultima zi liberă marți, după ce au plecat joia trecută pentru prima dată în istoria de 106 ani a sindicatului.

Ei cer o creștere a salariilor pentru combaterea inflației pentru a compensa anii de reduceri de salarii în termeni reali, dar guvernul insistă că Marea Britanie, lovită de recesiune, nu își poate permite nimic peste o creștere de 4-5%.

„Avem nevoie de mai mulți bani, avem nevoie de mai mult personal, avem nevoie de siguranța pacienților”, a spus Lucy Savage, în vârstă de 21 de ani, în timpul unui pichet în fața Spitalului Universitar Aintree, în orașul de nord-vest Liverpool.

„Suntem suprasolicitați și subplătiți, NHS [National Health Service] este doar un dezastru.

Suni George, în vârstă de 45 de ani, a spus că salariul ei s-a schimbat puțin în cei 17 ani ca asistent medical.

„Primim multe taxe, așa că chiar și atunci când venitul anual pare să fi crescut, suntem fără bani”, a spus el în fața aceluiași spital.

Jonah Hull de la Al Jazeera, raportând de la Londra, a declarat că greva a fost „intenţionată să aibă un efect asupra furnizării de servicii medicale în NHS”.

„Acesta este, desigur, scopul grevei: să provoace perturbări”, a spus Hull.

„Și va exista o a doua zi de perturbări cu asistente care se vor alătura pichetelor din Anglia, Țara Galilor și Irlanda de Nord”, a adăugat el.

„Este istoric – această secvență de asistente este izbitoare. Ele sunt cele mai extinse din istoria de 106 ani a Colegiului Regal de Nursing și într-adevăr din istoria NHS în sine – care, potrivit multora din pichet, a fost supus reducerilor de finanțare și subfinanțării de ani de zile… precum și asistentele medicale. ei înșiși spunând că au pierdut până la 20 la sută în termeni reali plătiți pentru salarii care nu pot ține pasul cu inflația.

Dave Carr, asistent medical și membru RCN, a spus că acțiunea industrială a fost o încercare de „ultimă soluție” de a determina guvernul să-și schimbe cursul.

„Am fost forțați într-o poziție în care nu mai putem furniza [proper] nivelul de îngrijire acordat pacienților noștri din cauza lipsei de personal”, a spus Carr pentru Al Jazeera.

„Există 47.000 de posturi vacante pentru posturi de îngrijire medicală în NHS”, a adăugat ea, menționând că serviciul de sănătate nu a reușit să angajeze și să păstreze oameni din cauza salariilor mici, care au fost depășite de inflație.

„Nu vrem să intrăm în grevă, dar aceasta este ultima noastră soluție și singurul mod în care simțim că putem înțelege guvernului politicile sale catastrofale din NHS”.

Șeful sindicatului Royal College of Nursing, Pat Cullen, pozează cu asistentele NHS în timpul unei greve la Londra, 15 decembrie [File: Henry Nicholls/Reuters]

Asistentele în grevă sunt doar câțiva dintre mulți dintre lucrătorii din sectorul public și privat din Marea Britanie care iau acțiuni industriale pentru salarizare și condiții, în timp ce se confruntă cu o criză a costului vieții, exacerbată de decenii de inflație ridicată.

Indicele prețurilor de consum din Regatul Unit rulează în prezent la aproape 11%.

Lucrătorii de la ambulanță, inclusiv paramedicii și lucrătorii care apelează, au intrat în grevă miercuri.

O a doua astfel de grevă este planificată pentru 28 decembrie, în timp ce alții, inclusiv personalul poștal, feroviar și al forțelor de frontieră, organizează întreruperi în perioada Crăciunului.

RCN a criticat guvernul primului ministru Rishi Sunak pentru că a refuzat să discute despre răzbunare ca parte a negocierilor blocate.

Șeful RCN, Pat Cullen, a spus că asistentele vor întreprinde acțiuni industriale mai ample luna viitoare dacă disputa nu va fi rezolvată.

„Dacă acest guvern continuă să ofere personalului nostru de îngrijire umărul rece așa cum au avut până acum, este într-adevăr păcat că în ianuarie vom vedea mai multe spitale implicate și intră în grevă, ceea ce înseamnă mai mult personal medical implicat”, a spus ea.

Sindicatul l-a acuzat, de asemenea, pe secretarul sănătății Steve Barclay că a adoptat un stil de negociere „macho” în timpul scurtelor întâlniri desfășurate recent.

„Cerințele RCN sunt nesustenabile în aceste vremuri dificile și ar scurge bani din serviciile de primă linie în timp ce acestea încă se recuperează de impactul pandemiei”, a spus Barclay luni.

El și alți miniștri au reiterat că pot accepta doar recomandări de la un organism independent de evaluare a salariilor.

Organismul desemnat de guvern, format din economiști și experți în resurse umane, a îndemnat sectorul sănătății pentru drumeții să plătească cel puțin 1.400 de lire sterline (1.740 de dolari), pe lângă o creștere de 3,0% anul trecut.

Dar criticii spun că este constrâns de constrângerile bugetare impuse de guvern și că evaluarea sa, publicată în iulie, precede ratele actuale mai mari ale inflației.

Miniștrii plănuiesc să înroleze 750 de militari pentru a conduce ambulanțele și a îndeplini roluri logistice pentru a atenua efectul grevelor.

Sondajele indică faptul că majoritatea oamenilor susțin poziția asistentelor medicale și, într-o măsură mai mică, a altor lucrători care pleacă.

Sondajele YouGov din decembrie raportate de Sunday Times au arătat că aproape două treimi sprijină asistentele, în timp ce jumătate sunt în favoarea disponibilizării personalului de la ambulanță.

Cu toate acestea, după un an de greve feroviare, doar 37% și-au susținut lucrătorii pe fondul unor dispute în curs privind salariile și condițiile.