Forma revizuită a noii Legi a salarizării publice a fost publicată vineri, 17 iulie 2026, pe site-ul Ministerului Muncii. Documentul stabilește valoarea de referință la 4.100 de lei pentru 1 decembrie 2026 și pentru anul 2027 și prevede explicit că nu pot fi acordate drepturi salariale suplimentare prin contracte colective sau individuale de muncă.
De la 1 decembrie 2026, calculul salariilor se face prin înmulțirea coeficientului funcției cu 4.100 de lei. Un coeficient de 1,00 înseamnă 4.100 de lei, iar un coeficient de 8,00 duce suma la 32.800 de lei. Textul mai stabilește că drepturile salariale aflate în plată nu pot trece peste nivelul prevăzut de lege, indiferent de forma contractuală utilizată anterior pentru completarea veniturilor. În document apare formularea: „drepturile salariale în plată nu vor putea, în nicio situație, să fie mai mari decât cele stabilite potrivit legii”.
Legea se aplică tuturor autorităților și instituțiilor publice. Excepțiile menționate sunt personalul BNR, misiunile diplomatice și institutele culturale românești care contractează persoane de pe plan local. Potrivit relatării Financiarul, proiectul urmărește limitarea extinderii masei salariale prin negocieri descentralizate și introduce o formulare fără spațiu de interpretare în privința plafonului legal al salariilor.
Din 2028, valoarea de referință nu mai rămâne fixă. Ajustarea anuală va depinde de creșterea economică și de obiectivele de reducere a cheltuielilor salariale din sectorul public. Formula exactă nu este detaliată în varianta publicată. Proiectul are, potrivit Ministerului Muncii, avizul Ministerului de Finanțe pentru conformitatea cu traiectoria fiscal-bugetară și respectă cerințele Jalonului 420 din PNRR.
Ministerul Muncii susține că textul a rezultat după 14 întâlniri de consultare cu sindicatele și administrația. Instituția arată că „În urma consultărilor, proiectul a fost revizuit pentru a include o parte din observațiile primite”. Revizuirea a venit în contextul negocierilor politice intermediate la Palatul Cotroceni între partidele proeuropene, pe fondul presiunii macroeconomice asupra cheltuielilor publice.
În educație, proiectul menține sporuri, dar cu limite mai stricte. Cadrele didactice cu funcție de diriginte, învățătorii, educatoarele, institutorii și profesorii pentru învățământul primar și preșcolar vor primi un spor de 10% calculat din valoarea de referință de 4.100 de lei. Profesorii care fac naveta și predau în localități izolate vor primi un spor de izolare de până la 15% din salariul de bază. Față de procentul actual de 20%, plafonul nou este mai mic cu 5 puncte procentuale.
Documentul menționează și sporuri diferențiate pentru profesorii cu predare simultană, dar nu publică procentele sau cuantumul acestora. Nici grila completă de coeficienți pentru toate funcțiile bugetare nu apare în forma făcută publică. Următorul pas este cel parlamentar. Documentul a fost transmis Parlamentului și partidelor politice semnatare pentru analiză și pentru inițierea procedurii de adoptare, fără un calendar public al votului final.
