Drepturile angajaţiilor din Televiziunea Publică

Angajaţii din Televiziunea Publică vor avea dreptul, fără a suferi consecinţe, să refuze un ordin direct al şefilor ierarhici superiori sau să participe la realizarea unei producţii TV în cazul în care conţinutul acesteia este contrar legislaţiei actuale sau deontologiei profesionale, invocând astfel clauza de conştiinţă, inclusă în Contractul Colectiv de Muncă din Societatea Română de Televiziune, informează SRJ MediaSind într-un comunicat remis marţi AGERPRES.

„Actul adiţional nr. 3 la Contractul Colectiv de Muncă din Societatea Română de Televiziune a fost semnat astăzi, 24 decembrie 2019, de către echipa de negociere a administraţiei SRTV, de conducerea Federaţiei Cultură şi Mass-Media FAIR-MediaSind în baza mandatelor acordate de membrii afiliaţi din instituţie – Sindicatul MediaSind TVR şi Sindicatul Televiziunea Craiova, precum şi de către reprezentanţi ai angajaţilor. Documentul cuprinde clauza de conştiinţă a angajatului TVR care are dreptul, fără a suferi nicio consecinţă, să refuze un ordin direct al şefilor ierarhici superiori sau să participe la realizarea unei producţii TV în cazul în care conţinutul acesteia este contrar legislaţiei actuale sau deontologiei profesionale, invocând clauza de conştiinţă, conform propriilor convingeri”, se menţionează în comunicat.

Totodată, angajatul din TVR are dreptul să refuze divulgarea surselor de informaţii, să-şi exprime liber şi în public opiniile personale în legătură cu orice evenimente sau persoane, respectând însă întotdeauna deontologia profesională, să beneficieze de sprijinul moral şi material al angajatorului în privinţa…

Citeste continuarea Aici