Criza ne-a obligat să inventăm bonusuri pe care în alți ani nu le dădeam afirmă Eugen Saulea

Eugen Saulea fondatorul Essa Group afirmă că anul 2021 a fost un an complicat din punct de vedere al recrutării de personal, pentru retailul alimentar modern, comparativ cu anul anterior, de altfel compania este unul dintre cei mai importanți jucători din piața de trade marketing și vânzări din România. Criza de personal a determinat compania să recalibreze pachetele de beneficii pentru angajați și să adauge inclusiv bonusuri care în alți ani nici nu existau.

În opinia sa, „Anul trecut aveam bazele de date populate cu suficienți candidați pentru a putea recruta pe profilul indicat de parteneri. Anul acesta, din iulie, atunci când s-au relaxat măsurile, potențialii angajați au migrat. Noi am sperat că pleacă într-o vacanța și se întorc după luna septembrie. Din păcate au plecat în afară țării pentru joburi mai bine plătite. Suntem în situația în care recrutăm la foc continuu. Am făcut o analiză să vedem cam care e fluctuația de personal de anul acesta, comparativ cu anul trecut și stăm foarte prost. Candidații accesează joburile, dar dacă vin alte oferte din piață mai bune, pleacă fără urmă de regret”, a declarat Eugen…

Citeste continuarea Aici

Citește și