Microsoft va desființa aproximativ 4.800 de locuri de muncă la nivel global, adică 2,1% din totalul angajaților săi, într-o reorganizare care afectează în special diviziile comerciale și Xbox. Măsura vine în contextul în care compania redirecționează capitalul către inteligența artificială, într-un moment de reașezare a priorităților de investiții.
În următorul an fiscal, aproximativ 3.200 de posturi din zona de gaming ar urma să fie eliminate, potrivit informațiilor citate de Financiarul. Astfel, aproape două treimi din totalul reducerilor anunțate se concentrează în această zonă. Raportat la întreaga restructurare, ponderea gamingului arată că ajustarea nu este distribuită uniform, ci vizează în special segmentul în care Microsoft încă integrează achiziția Activision Blizzard, tranzacție evaluată la 69 de miliarde de dolari și considerată una dintre cele mai mari din industria jocurilor video.
Pentru piața muncii din IT, semnalul transmis de această decizie este legat mai puțin de volumul concedierilor și mai mult de schimbarea direcției investițiilor. Companiile nu reduc personal pentru că se retrag din tehnologie, ci pentru că aleg să finanțeze alte tipuri de tehnologie. În acest caz, cererea de competențe se mută dinspre funcțiile comerciale și anumite structuri de gaming către domenii precum AI, cloud și securitate cibernetică, acolo unde ritmul investițiilor și costurile de infrastructură impun o disciplină mai strictă a cheltuielilor în alte segmente.
În ceea ce privește România, nu există deocamdată date publice care să arate câți angajați Microsoft de pe plan local ar putea fi afectați. Pentru angajatori și specialiștii din IT, informația importantă este însă că, într-o piață deja tensionată de lipsa talentului calificat, competențele care pot fi transferate către AI și servicii cloud au o valoare economică mai mare decât rolurile asociate extinderii accelerate a angajărilor din perioada pandemiei.
În interiorul reorganizării, Microsoft vrea să renunțe la controlul direct asupra unor echipe precum Compulsion Games și Double Fine Productions, în timp ce alte studiouri cumpărate anterior intră într-un proces de evaluare. Pentru investitori, aceasta înseamnă o revizuire a modului în care este administrat capitalul direcționat către ecosistemul Xbox după integrarea Activision Blizzard. După o achiziție de 69 de miliarde de dolari, presiunea asupra managementului este să livreze eficiență operațională, să elimine suprapunerile și să demonstreze că activele cumpărate pot susține următoarea etapă de creștere. În cazul Microsoft, această etapă este legată explicit de AI.
Compania se află deja printre cei mai mari investitori în inteligența artificială, prin parteneriatul cu OpenAI și prin dezvoltarea serviciilor bazate pe Copilot și Azure AI. Amy Coleman, directorul de resurse umane al Microsoft, a explicat schimbarea ca pe una de structură, nu ca pe o înlocuire directă a oamenilor cu software. „Modul în care se dezvoltă și se utilizează tehnologia se schimbă rapid, iar compania trebuie să își ajusteze structura pentru noile priorități.”
8.5CP *SUPER* Drujba benzina 58cc, 8.5cp, 10.000rpm, 400mm, CAMPION PROFESIONALL GERMANY EasyStart New Generation CMP1312RCumpără-43%
Gresie exterior / interior portelanata Travertino Marfil 60 x 60 cm lucioasa rectificata tip piatra naturalaCumpără-31%
Lichid de spalare parbriz vara cu aroma de lamaie K2, 5LCumpărăPentru acționari, reducerea de 2,1% a forței de muncă are un efect imediat asupra costurilor, dar testul important va veni mai târziu, când investițiile mari în AI vor trebui transformate în venituri comerciale recurente. Calendarul exact al eliminării celor aproximativ 3.200 de posturi din gaming nu este detaliat dincolo de referirea la următorul an fiscal, iar lista altor studiouri care ar putea fi desprinse sau evaluate nu a fost precizată în informațiile publicate până acum.
